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预防人力资源管理系统

预防人力资源管理系统
预防人力资源管理系统是一种旨在提供有效的人力资源管理解决方案的软件系统。它通过集成各种功能模块,包括招聘、培训、薪资管理、绩效评估等,帮助组织预防和解决与人力资源管理相关的问题。首先,预防人力资源管理系统通过招聘模块帮助企业有效地筛选和招聘合适的人才,从而降低员工流动率和招聘成本。其次,通过培训模块,系统可以根据员工的技能和发展需求提供针对性的培训计划,促进员工的职业生涯发展,提高他们的工作动力。此外,薪资管理模块可以确保公平和透明的薪资分配,自动计算工资和奖金,并管理税收和保险等相关事务。绩效评估模块可以帮助企业评估员工的工作表现,并为员工制定个人目标,从而提高组织绩效。预防人力资源管理系统的最终目的是确保公司拥有高效、高素质且满意的员工队伍,减少人力资源管理相关的风险。通过提前预防和解决问题,这种系统可以提高人力资源管理的效率和效果,为企业的可持续发展提供支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 招聘管理 候选人姓名、电话号码、邮箱、所应聘职位、简历、面试日期、面试结果、录用日期、合同起始日期、合同终止日期、试用期评估、绩效评估等
2 员工信息管理 员工姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号码、联系电话、邮箱、部门、职位、入职日期、离职日期、员工编号、工作地点、工作状态、上级领导、工龄、学历、专业、毕业日期、紧急联系人、工作经历等
3 薪酬管理 基本工资、绩效工资、岗位工资、绩效考核、考勤情况、奖金、补贴、社保缴纳、公积金缴纳、个税扣除、工资发放日期、年终奖金、调薪记录、加班工资等
4 考勤管理 签到时间、签退时间、请假类型、请假起始日期、请假结束日期、请假原因、出差事由、出差起始日期、出差结束日期、加班开始时间、加班结束时间、旷工记录、迟到次数、早退次数、考勤异常通知、补卡记录、考勤统计等
5 假期管理 年假天数、调休天数、病假天数、事假天数、婚假天数、产假天数、陪产假天数、丧假天数、哺乳假天数、公假天数、年假使用记录、假期申请审批、假期余额等
6 绩效管理 目标设定、绩效评估、绩效考核标准、绩效考核表、绩效排名、晋升记录、薪资调整、绩效奖励、绩效面谈、改善计划等
7 培训管理 培训计划、培训课程、培训人员、培训时间、培训地点、培训费用、培训评估、培训反馈、培训证书、培训记录等
8 福利管理 员工福利计划、员工福利选择、员工福利报销、员工旅游、员工生日福利、员工婚庆福利、员工节日福利、员工子女福利、员工体检等
9 内部通知 发布人、发布时间、通知内容、接收人、阅读状态、异地通知、重要通知等
10 数据分析 招聘分析、员工流失率、薪酬关系分析、绩效评估分析、培训效果分析、假期使用率、考勤统计分析、福利满意度调查、组织结构分析、人力资源成本分析等
TAG标签:预防 / 人力资源  HOT热度:21
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